NO.20  良くやった手当
       


成20年7月29日(火)・・晴れ
 よくやった手当-表彰
  ー(財団法人)東京都道路整備保全公社−


よくやった手当」ってな〜に?
 行革110番から「ユニークなネーミング賞-金賞」を贈呈したい手当!!
 東京都の監理団体「(財団)東京都道路整備保全公社」が職員の業績評価として導入している手当だ。
民間でも、
 職員のやる気を高める為に表彰状、そして、金一封(賞金)!!
というのはよくあること!!!!!
しかし、民間でもここまでは出す会社は少ないだろう!!!
  最優秀賞・・150,000円
  優秀賞・・・100,000円
  優良賞・・・ 50,000円


そして、その「よくやった」とされる内容は!!! そして20年度-80名に!!!
  150,000円・・・3名
    東京都に対する公社意見書のとりまとめ
    ノウハウを所属職員に指導伝授
    宅地建物取引主任者試験合格、等々・・・!
  100,000円・・・18名
    第2種衛生管理者資格の取得
    地域手動のみちづくりフォーラムの開催
    創意工夫により売上げを大幅に向上、等々・・・・・・・・!
  50,000円・・・59名
    税務上の課題整理と解決に顧問弁護士と取り組んだ。
    グリーンパーク六本木駐車場の緑化対策を実施
    東京しごとセンターの防火管理者として届出、等々・・・・・・・・・・・・!
そして同一人物が2年、3年と「よくやった!!!」として・・万円の小遣い(手当)をもらっている、
との情報がある

○調べると、(財団)東京都道路保全公社には、「よくやった手当の実施要項」があり、
 目的として
  「経営改善等に顕著な功績のあった職員を報奨するとともに、
  職員の資質の向上及び職務意欲の増進を!!

 と書かれている。
 そして、評価の適正を期する為に、
  「審査会
 まで作っている。
   
○東京都の監理団体には、「東京都監理団体指導監督基準」がある。
いままで漏れ落ちていたか? これでも業績評価と認めていたか? 

 石原知事がおこっている、表彰でも万年筆? 他の表彰には以前は図書券を渡していた事もあったが、
今は表彰状だけ、と聞く。

 これには、
  石原知事も「俺より出しているとは許せない???」
 というかも知れない???

○道路整備保全公社は、東京都から業務委託が多くある監理団体だ。
 よくやった!!で500万円!!!
 総額500万円を超える「よくやった手当」分は、委託料に上乗せされているのでは!!という話もある。
つまり、表彰状だけにすれば都民の税金500万円を減らす事ができるはずだ。
 
 少なくとも、「よくやった!!」とする取り組み内容を見れば、賞金は廃止し、
   来年度からは、都庁と同じく表彰状だけ!! 
 とすべきと考える。



成20年9月24日(水)・・晴れ
 監理団体の経営目標達成評価制度
  ─よくやった〜手当!!─


○7/29の日記の続き!!
 
東京都監理団体の経営目標達成評価制度を点検している。
  
都は、平成13年度から、監理団体改革の一環として、団体に自ら「経営目 標」を設定させ、
  その達成度を評価している。 平成18年度より、中期的な視点から戦略的に経営改革を促進するため、
  経営目標の達成度評価制度の充実を図っている。

ユニーク・ネーミング大賞-金賞の「よくやった〜手当」!!
 
職員のやる気を高める為に表彰状、そして、金一封(賞金)!!
  
最優秀賞・・150,000円
  優秀賞・・・100,000円
  優良賞・・・ 50,000円

 東京都の監理団体「(財団)東京都道路整備保全公社」が職員の業績評価として導入している手当だ。
 
職員を評価する事は異論はないが 賞金50,000円〜150,000円 には誰しも驚く。

 上記、経営目標達成度評価を行っているにもかかわらず、何故?チェックが入らなかったのか?
という疑問がでてくる。
 平成18年度の経営目標と達成度を調べると以下の表(
)の通り
 「指標名・・・
組織人事制度の見直し
  目標値・・・
調査・検討・見直し作業作成
  
実績値・・・調査・検討・見直し作業作成
 を行っている。
  つまり、18年度の時点で「よくやった〜手当」の見直し案が作成されていたはずである。
なぜ、この時点で賞金を廃止しなかったのか!!!
 
なぜ 監理団体指導課は放置したのか?????? 疑問に
 「
18年度は、見直し作業案作成作業案は作成されている!!!
  と、目標が達成されているとで問題ない、と言いたいようだが、
   不適切な支払が行われている事実が判明すれば即刻是正すべきだ。
    平成20年まで「
よくやった〜手当/5,200,000円」は支払われていた。

 道路保全整備公社の理事長・依田俊治氏は東京都の元建設局長、放置した責任は重い。


         ______________________________________________________________________
         指標名              18年度目標値     18年度実績値

   
         _________________________________________________________________
   (↑ 下の表を拡大したもの)

   



成20年10月30日-31日 ・・晴れ
 誇大広告?/オリンピック招致-広報東京都
 監理団体表彰/プレゼント一覧


○行革110番は監理団体指導課に
「よくやった手当と同じような表彰制度を行なっている団体があったら教えて欲しい。」
と頼んだが、把握していないと拒否された。
 しかし、29日TBSイブニング5の中で、中小企業振興公社が3万円!!と放映していた。
 テレビの影響はすごいものだ。再度、行革110番が請求したらすぐに資料(
)が届いた。
 (財)東京都道路整備保全公社の「賞金150,000円/100,000円/50,000円」は論外だが、
以下の6つの監理団体、実態を調べてみる。
     _________________________________
  
     __________________________________




成20年10月29日(水)・・晴れ
 よくやった手当!!

○午後5時からのTBSテレビ/イブニング5 が「よくやった手当」を放映した。

TBS/イブニングニュース 無駄だらけのニッポン/19 "よくやった手当"って何!? 
公社は、15万円/10万円/5万円を「適正な金額」、建設局は「見直し検討中」!! 
役人は、汚点を残さないため・組織防衛のために口が裂けても「非を認めない」。
このよくやった手当、行革110番への告発で発覚した事件だ。東京都中小企業振興公社でも3万円を
支給しているという。この程度で「よくやった」とは、民間では考えられないことだ。



成20年11月6日(木) ・・晴れ
 よくやった手当-3点セット

○(財)東京都道路整備保全公社から封書が届いた。中には3通の紙が!! 
 「よくやった手当」を廃止しましたょ!!!というプレス発表、
  行革110番「後藤」の退任を了承するょ!!
 というもの。両者とも10月31日付け!! 笑ってしまった!!
 その3通の紙とは(
↓↓↓)

 
━1通目━
 「職員表彰制度」についてプレス発表しました()
     _______________________________________
        
   ___________________________________________
   

 ━2通目━
  そのプレス発表に書かれている「職員表彰制度」()とは、
    
「よくやった手当」です。
     本日、10月31日で廃止しました

  と書かれている。
  どうせならならマスコミに分かるように「よくやった手当」とは
     
最優秀賞-150,000円・・ノウハウを所属職員に指導伝授、宅地建物取引主任者試験合格
     優秀賞-100,000円・・
第2種衛生管理者資格の取得、地域主導のみちづくりフォーラムの開催
     優良賞-50,000円・・
東京しごとセンターの防火管理者として届出、
  
   平成20年度は80人に対し5,200,000円支払った
   と書くのが親切なのでは!!

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     ___________________________________________
     

 
━3通目━
  評議員-行革110番「後藤雄一」は、
   「
平成20年10月31日で退任が了承されたので通知する。
    在任期間中は、公社事業に関する様々さなご指導・ご便達を頂き・・・
」()
  と書かれている。
  10月31日
   「よくやった手当」を取り上げマスコミ報道のキッカケを作った行革110番-後藤に
    
様々さなご指導・ご便達とは、そして、「よくやった手当」の廃止決定日同じ日
    するとは、
実にユーモアがある方達だ!!!!(関連の日記は10/29、7/29)
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よくやった手当」を放置していた責任は、
   
建設局長から天下った現在の理事長
   天下りの理事長、つまり先輩にものを言えなかった現在の建設局長
   天下り組織である監理団体に指導出来なかった、都総務局監理団体指導課

  と言えるだろう。
  告発してくだささった方々に感謝します
   <
おかしなことは変えていこう>



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